Бизнес. Торговля

Васильев Юрий… Семинар, Россия, Москва Комплексная реабилитация детей-инвалидов Протезирование и ортезирование протезы современные материалы и технологии… Выставка, Россия, Москва Сущность и концепции маркетинга Основные понятия современного промышленного маркетинга. Как построить маркетингово ориентированную компанию и… Семинар, Россия, Москва В программе"Кадровой Биржи": Свойства и основные преимущества ССП — концепции, позволяющей перевести стратегические планы предприятия в индикаторы деятельности конкретных… Семинар, Россия, Москва Начните с главного 3. Построение и функционирование сбытовой структуры Семинар, Россия, Москва Выставка, Германия, Нюрнберг

О компании

Подписаться письмом Бизнес-тренер, тренинги по переговорам, продажам, эффективной коммуникации, творческим стратегиям, мотивации и самомотивации, лидерству и влиянию. Тренинги и семинары самостоятельно и совместно с бизнес-тренером Алексеем Салтуновым. Занимаюсь организацией и проведением бизнес-тренингов и семинаров, а также тренингов по повышению личной эффективности с года.

В году прошел обучение у профессора психологии Мерилин Аткинсон Канада по подготовке личных тренеров-консультантов коучей с использованием системного НЛП и экспертного моделирования. Считаю, что тренинги и семинары для бизнес-сообщества, впрочем как и любые другие тренинги, направленные на профессиональное развитие, всегда предполагают личностный рост.

Московская Бизнес Школа в проводит Курсы, Семинары и Тренинги по всем бизнес-направлениям. Семинары проходят в Москве.

Спикер, имиджмейкер публичной коммуникации. Высококвалифицированный тренер по голосу и речи. Мастер по подготовке выступлений перед публикой, микрофоном и видеокамерой. В настоящее время проживает в Лондоне и работает с и . К её услугам обращаются известные бизнес-персоны и медиа-звезды. Выступая в году на молодежном Форуме, приехав в Россию впервые за семь лет, Инга получила овации от человек, которым она провела мастер-класс по публичному выступлению.

Инга пропагандирует западно-европейский и западный стиль оратора — непринуждённое, свободное, лёгкое, высокопрофессиональное живое общение с аудиторией. Система обучения опирается на разработки ведущих театральных и научных школ Великобритании и США. В своей работе использует передовые коммуникационные технологии, методы, которые завоевали неоспоримый авторитет и всемирную известность:

Во-первых, позволила оценить уровень своих знаний и компетенций, во-вторых, узнать новое и понять путь устранения пробелов в собственных знаниях. Остались в памяти некоторые приемы общения, упрочнил тактические маневры, которые разбирают в нашей компании. Много новых аспектов, но, видимо, в силу моего положения, для меня новые, касаемые систем и управления персоналом. Очень приятно, что преподаватели, помимо общего курса, на живых примерах рассказывают и показывают кейсы взаимодействия с отделами людьми, партнерами.

Структура программы тренингов и их составные части, этапы и Это правило касается совершенно всех компаний, не зависимо от того, Москва или Екатеринбург является Сегодня особой популярностью пользуются бизнес-тренинги, в том .. Практика международных организаций паблик рилейшнз.

Как слушатель и активный участник вышеприведённых курсов, хочу выразить особую благодарность директору Центра корпоративного развития — Яшиной Елене Закировне за её высокую профессиональную компетентность, способность сгенерировать в людях эмоциональный творческий подъём, а так же дать свежий взгляд на привычные вещи. Теперь уже нет сомнений, - я сделал правильный выбор!

А для тех, кто только задумывается о профессии бизнес — тренера, могу рекомендовать следующее: Руководит центром практикующий бизнес — тренер Яшина Елена Закировна. Кроме того, определенное совпадение факторов в процессе прохождения тренингов помогло мне найти новое место работы, где я приобрела не только профессиональное развитие, но и комфортную рабочую атмосферу в коллективе. И за возможность причастности к нему, которую я получила в процессе обучения.

Все еще только начинается. Причём я не новичок в деятельности и сама занимаюсь обучением и веду тренинги по копирайтингу, но эта программа помогает не только получить системные знания, но и познакомиться с новыми людьми, освоить новые технологии. Можно сказать, что обучение здесь - это процесс сотворчества между преподавателями и слушателями, Вам надо больше говорить о своей программе. Мне удалось выиграть грант во многом благодаря полученным знаниям.

Кроме того на программе есть возможность обмениваться опытом и обсуждать проблемы так как в группе учатся профессиональные и креативные люди. Но в процессе обучения я не только узнала много интересного, но и познакомилась с известными коллегами не только как с профессионалами, но и как с преподавателями. Лично меня подкупило неформальное отношение к нам сотрудников Центра - все мы люди занятые, случается разное, здесь всегда готовы придти на помощь.

Тренинг «Контекст»

Лекции, кейс-стадиз, текстовые и аналитические практикумы и тренинги. Преподаватели Юрьева Елена Владимировна К. Консультант в вопросах управления репутацией, коммуникациями и информацией; развития корпоративной культуры; комплексной информационной политики; работы с имиджевыми, рекламными и -текстами и др. Опыт в консалтинговом бизнесе — 18 лет.

Имеет летний опыт организации и проведения авторских тренингов и семинаров. Автор более 90 публикаций по вопросам развития массовых, корпоративных, маркетинговых и рекламных коммуникаций, а также репутационного и коммуникационного менеджмента, паблик рилейшнз.

Паблик рилейшнз Внутрикорпоративные коммуникации в бизнес- организации Тренинг-семинар «Государственная аккредитация образовательной деятельности», Национальное аккредитационное Адрес, Москва, ул.

Имеет большой практический опыт продаж, ведения переговоров, обучения персонала отделов продаж, рекламы, маркетинга, участия в международных выставках, конференциях. В декабре года закончил курсы"Бизнес паблик рилейшнз" Российской Ассоциации по связям с общественностью. С года занимается организацией и проведением корпоративных и открытых бизнес-тренингов и семинаров, а также тренингов по повышению личной эффективности .

Работая с начала основания Центра продержки корпоративного управления и бизнеса менеджером и главным менеджером, организовывал и принимал участие в большом количестве различных бизнес-семинаров и тренингов. С года занимается разработкой и проведением бизнес-тренингов, личным тренерством коучинг и консультированием. Организовывал тренинги и семинары - тренеров как корпоративные, так и открытые.

Алексей Адамов

Рассуждения на эту тему все чаще раздаются в профессиональной среде. Чтобы выделиться, теперь недостаточно одних финансовых ресурсов, нужно больше работать головой. О том, как добываются нестандартные идеи продвижения, мы беседуем с консультантом по малобюджетному партизанскому маркетингу, бизнес-тренером Александром Левитасом Израиль. Специализируется на малобюджетном партизанском маркетинге,"маркетинге здравого смысла" и"человеческих машинах".

Игры и тренинги на знакомство;; Основные права и обязанности Завьялова Ж. Б., Фарба Е. О., Каденильяс-Нечаева Е., Авдюнина М. И. Энергия бизнес-тренинга. абря года N р); Сэм Блэк. Паблик Рилейшнз. Что это такое Москва: ИКЦ «МарТ», г; Лихачева Л . С. Школа этикета.

Основные направления работы по развитию лидерских качеств студентов средствами социально-психологического тренинга Введение к работе Происходящие в и веках изменения в соотношении между умственным и физическим трудом, появление новых постиндустриальных профессиональных технологий, развитие и совершенствование информационного обеспечения производственной деятельности ведут к значительным изменениям в содержании управленческого труда.

Сегодня для того, чтобы эффективно работать на рынке товаров и услуг, успешно осуществлять руководство на предприятии и в организации, недостаточно быть только лишь технически грамотным специалистом и хорошим управленцем, требуется максимальное развитие и совершенствование многих его известных качеств, прежде всего лидерских. Эффективное лидерство, стремление к инновациям, хорошо просчитанный производственный риск, творчество во всех сферах экономической деятельности становятся необходимыми элементами практики управления.

Преобразования в области управленческого труда предполагают и новый подход к профессиональной и индивидуальной подготовке будущих менеджеров в высших учебных заведениях. Нынешний выпускник школ бизнеса должен быть не только хорошо теоретически подготовлен по таким дисциплинам, как менеджмент, маркетинг, финансы, анализ хозяйственной деятельности и т. Он обязан также иметь практические знания, навыки и умения, обладать такими индивидуально-личностными и социально-психологическими качествами, которые помогут ему видеть близкие и отдаленные перспективы производственной активности, налаживать экономические связи с другими предприятиями и взаимоотношения со своим персоналом, вести за собой людей, консолидировать силы команды с целью достижения необходимых результатов.

Таким образом, в сегодняшних условиях развития нашего государства в интересах повышения эффективности подготовки будущих специалистов-управленцев к профессиональной деятельности, с одной стороны, требуется научно обоснованное изучение сложившейся ситуации в производственно-экономической сфере. С другой стороны, совершенно ясно, что сама бизнес-среда предъявляет новые требования к личности менеджеров, предполагает развитие у них уже в стенах вуза лидерских качеств и вызывает необходимость совершенствования самого процесса их активного обучения.

Что и обусловило выбор темы диссертационного исследования. Основная цель исследования состояла в том, чтобы на основе изучения и осмысления современных требований к индивидуальным, социально-психологическим и профессиональным характеристикам личности менеджера разработать, научно обосновать и экспериментально апробировать специальный социально-психологический тренинг развития его лидерских качеств, а также выявить и описать особенности использования социально-психологического тренинга в процессе обучения студентов в вузе.

Для достижения поставленной цели в диссертации решались следующие задачи:

Ирина Бондаренко

Институт Стратегических Технологий Институт Стратегических Технологий специализируется на разработке современных эффективных технологий управления человеческими ресурсами, корпоративного и стратегического менеджмента предприятий всех уровней. Подбор и обоснование наиболее приемлемых сфер, объектов и условий инвестирования. Превентивное обследование и диагностика предприятий. Подготовка договоров, контрактов, других документов партнерских и прочих отношений.

Маркетинговые исследования в системе"спрос-предложение" и"предложение-спрос" Организационное развитие фирмы, компании, организации и прогнозирование специфических факторов этого развития. Управленческое консультирование повышение социально-психологической и личностной компетентности персонала фирмы; подбор и оптимизация работы персонала с учетом личностных и деловых качеств; определение психологической надежности и лояльности персонала.

маркетинг, управление малым бизнесом, управление персоналом. Международного института рекламы (Москва) и Европейского института паблик рилейшнз (Париж). тренингов как личной эффективности, так корпоративных.

В статье рассмотрены особенности творческого процесса в рекламе, роль творчества в исследовании рынка, маркетинговом анализе, создании текста и его форматировании, в создании оригинал- макета, тестировании рекламной кампании и др. Использование творчества при проведении реинжиниринга бизнес-процессов. Статья посвящена механизмам творчества, которые чаще всего применяются при реинжиниринге, заимствованию новых идей из других процессов, не связанных с рассматриваемым.

Особое внимание уделяется принципам стимулирования выработки идей, созданию новых способов использования существующих ресурсов и удовлетворения потребностей клиентов. Включает в себя необходимый инструментарий и комплекс взаимосвязанных знаний по следующим темам: Особое внимание уделяется оригинальным идеям, принципам, технологиям в бизнесе маркетинг, управление, реклама, , работа с персоналом.

Также на сайте размещен каталог, содержащий информацию обо всех участниках российского рынка рекламы и маркетинга. Сайт содержит информацию по вопросам в области рекламы. Он состоит из 11 основных рубрик: СМИ, полиграфия, наружная реклама, выставки, мультимедиа, исследования, , документы, полезные советы, разное и конференция. Его целью является развитие умения эффективно решать поставленные задачи, генерировать новые, оригинальные идеи, а также вступать во взаимодействие со своими фантазией и интуицией.

Тренинг ориентирован на формирование навыков нестандартного восприятия реальности, благодаря чему в привычных ситуациях и рутинных действиях люди открывают для себя совершенно новые стороны, находя в них неожиданные смысл и содержание. Креативность в менеджменте часть .

Бизнес-школа – семинары, курсы и бизнес тренинги в Москве

Это хороший способ за 8 часов получить знания от профи, осознать себя в потоке трендов и просто встряхнуться от корпоративно-офисной жизни! Всегда интересно послушать опытных людей, вдохновиться! Однако сегодня вы вряд ли найдете пиарщика, который за доли секунды не сможет перечислить хотя бы десяток ярких кейсов исключительно .

Многие белорусские кейсы получили качественную оценку именно на этом форуме. является одним из самых значимых ивентов, которые проводятся у нас в стране. Занимаясь , а именно, , нам будет интересно узнать об опыте, который имеют специалисты из других сфер маркетинговой индустрии.

Бизнес-школа SRC проводит профессиональные бизнес тренинги, курсы и семинары в Москве. Бизнес образование: среди семинаров нашей бизнес.

Еремина Второе издание, переработанное и дополненное Рекомендовано Министерством образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений. Ломоносова и профессор, действительный член РАО Е. На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление. Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом.

Проблемы управления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации. Мы сошлись здесь, дабы обсудить наши планы, наши способы и средства, наши умыслы и уловки. Очень скоро, еще до рассвета, мы тронемся в долгий путь, в путешествие, из которого некоторые из нас, а возможно, даже все, кроме, разумеется, нашего друга и советчика, хитроумного чародея Гэндальфа, могут не вернуться назад. Наша цель, как я полагаю, известна всем нам. Но уважаемому мистеру Бэггинсу, а может быть, и кому-нибудь из младших гномов я думаю, что не ошибусь, если назову Кили и Фили ситуация в настоящий момент может представляться требующей некоторых разъяснений.

Ситуация в России — не исключение. Тем не менее преодоление возникающих на этом этапе кризисов невозможно без отказа от игнорирования проблем отношения с персоналом, от желания манипулировать кадрами. И все более управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни организации, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие"управление персоналом" рассматривается в достаточно широком диапазоне: В основе подхода авторского коллектива — представление сферы управления персоналом как особого"человеческого измерения" организации.

Миссия компании

Директор корпоративного университета, руководитель службы персонала 1. Государственное и муниципальное управление. Архангельский государственный медицинский институт. Факультет - лечебное дело. Клиническая интернатура по специальности: Соискатель учёной степени кандидат медицинских наук, защита диссертации в декабре года.

Тренинг персонала. Тренинг сотрудников компании — замечательный способ собрать весь персонал и изучить вместе тот или иной вопрос или.

Андрей Власов, владелец компании . Последние 2 года показатели продаж и прибыли падали, появилось четкое понимание, что дальнейшее падение приведет к закрытию или к трансформации в другой бизнес. … Единственным вариантом оставаться конкурентоспособными и развиваться дальше была трансформация сотрудников. Я понимал, что причина неудач компании - в способах управления и взаимодействия с людьми.

В итоге мы просмотрели портфолио и программы ТОП - 10 российских бизнес-тренеров. Единственное новое и любопытное встретили только у Владимира Герасичева в . Сотрудники осознали, кто они на самом деле и увидели глубину ужаса, в котором они находятся каждый день, насколько их сдерживают собственные ограничения, страхи, предвзятое отношение и закрытость.

Спикеры по ораторскому искусству и презентациям*

Имеет большой практический опыт продаж, ведения переговоров, обучения персонала отделов продаж, рекламы, маркетинга, участия в международных выставках, конференциях. В декабре года закончил курсы"Бизнес паблик рилейшнз" Российской Ассоциации по связям с общественностью. С года занимается организацией и проведением корпоративных и открытых бизнес-тренингов и семинаров, а также тренингов по повышению личной эффективности .

Паблик Рилейшнз (PR, Public Relations), или связи, отношения с . ресторанный бизнес, Москва, ресторан, клиент, Россия, ресторанная критика, Книжное Айситулина К. Тренинг персонала в ресторане — М.: Ресторанные.

Авторский консультационный семинар Владимира Кеворкова, маркетолога с 28 летним практическим стажем, в том числе более 13 лет маркетологом на конверсионном предприятии Главного редактора журнала"Индустриальный и 2 маркетинг" Программа Семинара! Стратегия - не конкурируйте без нее! Лекционный блок 2 часа Кто есть кто на рынке и почему? Видение, стратегия и миссия. Необходимые перемены в функции маркетинга. Комплекс маркетинга и 4 маркетинга Варианты стратегий повышения конкурентоспособности.

Ключевые факторы успеха и"окна возможностей". Системный подход к разработке стратегии. Этапы разработки плана маркетинга и план проведения аудита маркетинга в компании. Цели и задачи внутреннего маркетинга. Тесты на согласованность деятельности подразделений в реализации стратегии. Диагностика организации подразделений в реализации ее стратегии. Необходимость разработки и внедрения внутренних стандартов и регламентов взаимодействия подразделений.

Самый скандальный тренинг Владимира Герасичева. Мотивация, которой нет.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!